Munkaerő szállásoltatás - valóban adómentes?

A jelenlegi, munkaerőhiányos időszakban mindenki, de leginkább a termelő vállalatok számára ismerős probléma, hogy az üzemeik környezetében nem áll rendelkezésre elegendő munkaerő, így arra kényszerülnek, hogy vagy az ország távolabbi pontjairól, vagy akár külföldről toborozzanak munkavállalókat.  

Ez a megoldás viszont azzal jár, hogy ezen munkavállalók részére szállást is kell biztosítaniuk, amelyre a legadóhatékonyabb forma a munkásszállás, mivel annak biztosítása a munkavállalók részére adómentes. 

De valóban minden esetben adómentes? Mire kell figyelnie a munkáltatónak?