pmXpert
2020
pmXpert 2020
2020.03.12.
KÜLFÖLDI FOGLALKOZTATÁS MAGYAR SZEMMEL
- a TB- és adórendszerek összetettségének vizsgálata –
Akár multicégnél, akár egy kisebb társaságnál is előfordul, hogy kapcsolt vállalkozástól (partner, együttműködő, szoros gazdasági kapcsolatban lévő stb.) kolléga érkezik egy feladatra. A nyugodt, felkészült HR-es „hátradől és csípőből” mondja a kiküldetés, kirendelés miatti mentesítő rendelkezéseket. Az „izgalmak” akkor kezdődnek, amikor az előzetes levélváltásból kiderül, hogy a kolléga nem kiküldetés vagy kirendelés keretében jön, Algériai állampolgár, munkáját Magyarországon és Romániában is végzi (eltérő mértékben) és lakóhelye Szlovákiában lesz.
A fenti felvetés persze szándékosan sarkított példa, de sokszor az élet produkál ennél különbet is. Ugyanakkor a korábbi tapasztalatok azt mutatják, hogy a külföldi társaságok magyarországi foglalkoztatása vagy magyar társaságok külföldön történő, nem magyar állampolgár foglalkoztatása számos társadalombiztosítási (és adózási) kérdést vett fel annak eldöntésére, hogy a magyar társadalombiztosítás alá fog-e egyáltalán tartozni, mikortól, milyen kötelezettsége lesz a külföldi foglalkoztatónak, illetve a foglalkoztatottnak, hol kell ezen jövedelmét leadóznia stb.
Jelen kiadványban – a műfaj sajátosságaira tekintettel, korlátozott terjedelemben – vizsgáljuk a humánerőforrás foglalkoztatásának határon átnyúló kérdéseit egy előre rögzített szcenáriókör alapján. A kiadvány terjedelmi okok miatt nem tér ki a kiküldetés, kirendelés, a munkaerőkölcsönzés keretében történő foglalkoztatás vagy éppen a hajózó és EU személyzet speciális eseteire.
A teljes kiadvány elérhető: